株式会社ユアの求人

21件の求人

調理師／職場見学歓迎！給食づくりと事務サポートを両立するパート募集

株式会社ユア

埼玉県さいたま市大宮駅

時給1,150円

アルバイト・パート

残業なし

駅チカ

制服あり

シフト制

有給休暇あり

1週間前
0歳〜2歳定員11名の認可保育園での給食調理と事務作業を担当します。主な業務は園児の給食・盛り付け・おやつ調理、食材発注、日報などの事務記入、調理室の清掃・整理です。資格不問・未経験歓迎で副業Wワークも可能。勤務は8:30〜16:30平日、8:30〜14:30土曜、月1〜2日程度の土曜勤務優遇、開園時間は8:00〜18:00、残業なし、週2〜3日勤務。...
調理師／無資格OK・指示書あり／パート

株式会社ユア

埼玉県川口市西川口駅

時給1,150円

アルバイト・パート

車通勤OK

制服あり

シフト制

有給休暇あり

交通費支給

1週間前
勤務条件・待遇・働き方の特徴から始まり、0歳～2歳児の給食づくりと事務作業、日々の記録や衛生管理、発注業務補助などの業務内容を説明。基本勤務時間は平日9～14時、開園時間8～18時の間で週2～4日勤務、土曜勤務は月1～3回、休日は日曜祝日・年末年始。通勤費支給、社会保険完備、制服貸与、時間外手当、産休育休、車通勤可、保育施設利用条件など福利厚生を列挙。
保育士パート朝霞台駅近く無料シャトルあり希望休取りやすい

株式会社ユア

埼玉県朝霞市朝霞台駅

時給1,200円

アルバイト・パート

車通勤OK

制服あり

シフト制

有給休暇あり

交通費支給

1週間前
朝霞市のたまご第1保育園で0〜2歳児の保育業務と事務作業を担当。ミルク・食事・おむつ交換・着替え・遊び、年齢・発達に応じた適切な関わり、連絡帳・保育書類の作成、園内外の清掃・環境整備、保護者対応を含みます。応募資格は保育士資格のみ、未経験歓迎、学歴不問。基本勤務8:00〜19:00のシフト制、週2日〜、1日5時間〜、休憩45〜60分。...
保育士（早番パート）急募／わかたけのもり保育園

株式会社ユア

埼玉県さいたま市大和田駅

時給1,200円〜1,500円

アルバイト・パート

残業なし

車通勤OK

制服あり

シフト制

有給休暇あり

1ヶ月前
勤務条件・待遇・働き方の特徴: 週3～4日時給1,200円、週5日または月12日勤務時給1,500円、処遇改善手当含む、通勤費月上限20,000円、各種社会保険完備（条件あり）、制服貸与、時間外手当、産休育休、有給休暇、車通勤可・無料駐車場、入居可能住居（応相談）、休日は日曜・祝日等のシフト制。勤務時間は7:30～8:30、開園時間7:30～19:00、早朝延長・夜間延長・土曜保育あり。...
保育補助（パート／1時間～可）／認定園での補助業務

株式会社ユア

埼玉県朝霞市朝霞台駅

時給1,150円

アルバイト・パート

資格なしOK

残業なし

車通勤OK

制服あり

シフト制

1ヶ月前
勤務条件・待遇・働き方を軸に、時短勤務や週1日からの勤務が可能な保育補助。園外・園内での保育補助、清掃、園児の見守り等を担当します。基本は8:00～19:00のシフト制、実働5時間～、残業なし、完全週休2日制ではなく日・祝日休みを含むシフト制。交通費支給・社会保険完備（条件あり）、制服貸与、産休育休、車通勤可、駐車場利用可能、福利厚生が充実しています。勤務地は埼玉県朝霞市。
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保育士パート—病児保育対応・オープニングスタッフ

株式会社ユア

東京都品川区高輪台駅

時給1,700円

アルバイト・パート

制服あり

シフト制

有給休暇あり

社会保険完備

託児所あり

2ヶ月前
勤務条件・待遇・働き方の特徴：駅近・交通費支給・制服貸与・社会保険完備・時間外手当・産休育休・有給休暇・年末年始休暇。基本勤務8:30–17:30・週2–3日勤務、休憩時間は勤務時間に応じて設定。完全土日祝休みのシフト制・病児対応日には保育補助を併設園で実施。昇給・クリスマスプレゼント・被服費負担などの福利厚生。...
調理師／保育園給食（パート）8:30-16:30週1〜3日

株式会社ユア

埼玉県さいたま市大和田駅

時給1,150円

アルバイト・パート

残業なし

車通勤OK

制服あり

シフト制

有給休暇あり

1ヶ月前
勤務条件・待遇・働き方を特徴とする概要から始める。1歳〜5歳児定員42名の園内給食調理業務、発注・日々の記録等の事務作業、園の開園時間内で柔軟なシフト、週1日〜、土曜は月1程度、残業なし、雇用期間は2026年3月31日まで原則更新、制服・交通費支給・社会保険・時間外手当・有給休暇など福利厚生あり。
保育士／リニューアルオープニングスタッフ募集（パート）

株式会社ユア

東京都品川区高輪台駅

時給1,400円

アルバイト・パート

駅チカ

制服あり

シフト制

土日祝休みあり

有給休暇あり

1日前
0歳児から5歳児までの保育業務を中心に、食事・おむつ交換・着替え・遊びを通じた年齢発達に応じた支援、子どもたちが楽しく生活習慣を身につけられるような声掛けと関わり、連絡帳や日常保育記録の作成、園舎内外の清掃・環境整備、保護者対応を担当します。...
保育補助／小規模保育園での園児サポート

株式会社ユア

埼玉県川口市西川口駅

時給1,150円

アルバイト・パート

残業なし

車通勤OK

制服あり

シフト制

有給休暇あり

1ヶ月前
勤務条件・待遇・働き方の特徴を重視した求人で、0–2歳児の保育補助と事務作業を担当します。開園時間は8:00–18:00、週1日～・月40時間程度のシフト勤務、残業なし、日祝休み・年末年始休、産休育休・有給あり。給与は処遇改善含む。通勤手当あり、社会保険完備、車通勤可、制服貸与、時間外手当、クリスマスプレゼント等の福利厚生があります。
調理補助（ひだまり保育園大宮／パート）

株式会社ユア

埼玉県さいたま市大宮駅

時給1,150円

正社員

学歴不問

車通勤OK

昇給あり

社会保険完備

転勤なし

1週間前
勤務条件・待遇・働き方を重視した要約で、週20時間以上勤務で社会保険加入、通勤手当月20,000円、駅近、屋内禁煙、マイカー不可、転勤なし。応募要件は経験不問、栄養士資格あれば尚可、学歴不問。給与は昇給制度あり、時給は前年度実績で0円〜50円の幅、パートとしての勤務。託児施設あり。事業は保育園運営・人材派遣。採用予定人数2名、欠員補充。選考は書類選考なし。勤務地は埼玉県さいたま市大宮区。...
【パート・保育補助】朝霞市のたまご第1保育園で0–2歳児サポート

株式会社ユア

埼玉県朝霞市朝霞台駅

時給1,150円

正社員

学歴不問

車通勤OK

シフト制

昇給あり

転勤なし

1週間前
0歳～2歳児の保育補助と事務作業、園内外の清掃・環境整備、活動準備・片付け、ミルク・離乳食・おむつ交換・着替え・遊びなど年齢・発達段階に合わせた対応を行い、生活習慣形成を促します。経験不問、普通自動車運転免許があれば尚可、通勤手当月額2万円、託児施設あり、屋内禁煙、駐車場完備。給与は前年度実績に基づく昇給制度あり。
病児保育サポート保育士（パート）品川区五反田

株式会社ユア

東京都品川区高輪台駅

時給1,700円

正社員

学歴不問

車通勤OK

シフト制

昇給あり

社会保険完備

1週間前
勤務条件・待遇・働き方を軸に整理した求人で、病児保育を中心とした保育士パートの募集。仕事内容は病児の預かり・観察・安全管理、ミルク・食事・おむつ交換・着替え・遊び、日々の保育書類・園内外の清掃・環境整備・保護者対応、病児がない日には併設園の保育補助。応募要件は保育士必須・学歴不問、経験不問。給与は昇給あり、通勤手当月額2万円、福利厚生は労災保険。就業環境は駅近・屋内禁煙・転勤なし。...
【パート・保育士】川口市のはーと保育園で0–2歳児の保育サポート

株式会社ユア

埼玉県川口市鳩ヶ谷駅

時給1,200円

正社員

学歴不問

車通勤OK

昇給あり

転勤なし

普通自動車第一種免許

1週間前
0〜2歳児の保育と事務作業、ミルク・食事・おむつ交換・着替え・遊びなど年齢・発達に合わせた対応を行い、連絡帳・保育書類作成・園内清掃・保護者対応を担当します。経験不問、保育士資格必須、運転免許歓迎、昇給制度あり、通勤手当月額2万円、託児施設あり、屋内禁煙、雇用保険・社会保険は就業条件に応じて加入。
【パート・保育士】朝霞市のたまご第2保育園で保育士業務

株式会社ユア

埼玉県朝霞市朝霞台駅

時給1,150円〜1,200円

正社員

学歴不問

車通勤OK

シフト制

有給休暇あり

昇給あり

1週間前
0〜2歳児の保育と一時預かり保育、連絡帳・書類作成・園内清掃・保護者対応を含む業務を担当します。経験不問、保育士資格必須またはあれば尚可、運転免許歓迎、昇給制度あり、通勤手当月額2万円、託児施設あり、駐車場あり、屋内禁煙。現場のチームワークが良く、希望休が取りやすい職場環境です。
介護スタッフ／住宅型有料老人ホーム

株式会社HSユア・ライフ

神奈川県川崎市たまプラーザ駅

時給1,500円〜1,850円

アルバイト・パート

シフト制

資格取得支援

社員登用あり

健康保険

労災保険

1日前
勤務条件・待遇・働き方の特徴は雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金完備、正社員登用制度あり、年齢不問・未経験歓迎、経験者優遇、資格取得支援手当あり、勤務地は神奈川県川崎市宮前区、3名募集、勤務環境の安定と副業Wワーク可能性を提示。